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2019年1月15日，互联网招聘平台BOSS直聘在深圳发布《2019年度人才资本趋势报告》。
报告指出，2018年，国家出台多项政策对金融行业加大规范和管控，尤其针对近几年野蛮生长的互联网金融行业。一年来，P2P理财平台频繁爆雷，股市震荡下行，去杠杆和资管新规全面出台。资本紧缩迫使人才流动，作为人才需求始终位列前三的金融行业，人才迁徙效应更加突出。
报告显示，2018年金融行业人才流动率为0.92，专业金融岗位人才流动率为0.79，呈现人才净流出状态。求职者对金融行业的关注比例为5.1%，也明显低于金融行业人才需求占比的8.9%。报告认为，2019年金融业人才供需关系将逐步进入调整期，维稳发展。
2018年，由于薪资水平具有明显优势，金融行业的JMPI（就业市场繁荣指数)暂时处于比较平稳的态势，但报告表示，由于2018年以来资本市场的动荡、资管新规的出台、P2P理财的大面积爆雷等等，对金融业的就业市场都带来了一定影响，二季度出现了较为明显的波动，这一动荡在三季度有所回暖。
BOSS直聘研究院院长常濛表示，2019年人才在岗位、城市、行业之间的流动会变得更加普遍。人才竞争不仅限于企业与企业之间，城市与城市之间的也将更加激烈。
